Gesprekken en besluiten zijn doorgaans onderhevig aan consensusmechanisme. Zachte stemmen worden overstemd door luidere stemmen en populaire meningen worden geuit terwijl over minder populaire meningen wordt gezwegen. Deep Democracy draagt bij aan een gevoel van veiligheid en helpt met het voeren van een open en eerlijk gesprek. De methode is een krachtige manier om alle stemmen in beeld te krijgen. Deep Democracy bestaat uit eenvoudige interventies om alle meningen hoorbaar te maken en besluiten te nemen waarin zowel de wijsheid van de meerderheid als de minderheid worden benut. Besluiten worden genomen met 100% draagvlak.

Ook in groepen waar polariserende denkbeelden zijn, kan Deep Democracy een waardevolle bijdrage leveren. Denk daarbij aan verschillende religieuze of culturele achtergronden, politieke ideeën of verschil van mening. Zo werk je toe naar duurzame resultaten.

Deep Democracy kan ingezet worden om samenwerking te verbeteren werkgeluk te vergroten diep democratische gedragen besluiten te nemen waarbij de wijsheid van de minderheid benut wordt, spanningen en conflicten in groepen of familie's op een veilige manier te bespreken en te helpen oplossen.

Situaties waarin deze methode kan worden ingezet zijn onder andere: teamdagen, vergaderingen, strategiesessies, brainstormsessies, conflicten, polariserende spanningen (denk aan onderwerpen als het Midden-Oosten, inclusie & diversiteit, sociale veiligheid, pesten op de werkvloer) trainingen, familieberaad en online bijeenkomsten.

Zelf leren! Training level 1, level 2 of een Introductie

De methode is praktisch en handzaam van aard en makkelijk zelf te leren. Heb je interesse om mee te doen of om de training in te kopen voor je team? Voel je welkom om vrijblijvend contact op te nemen.

Data voor open inschrijvingen zijn van de levels staan op de website onder het kopje agenda.

Ik ben een Lewis Deep Democracy geaccrediteerd trainer voor level 1 en in een accreditatie proces voor level 2. Naast de trainingen geef ik ook introducties en workshops. Dit is een mooie manier om laagdrempelig en speels kennis te maken met Deep Democracy.

Voor wie is de training?

Managers, docenten, teamleiders, directeuren, regisseurs, gespreksleiders, gespreksbegeleiders, voorzitters, coaches en trainers. Iedereen die met dynamieken in groepen te maken heeft.

Certificaat

Na de training van de Levels ontvangt de deelnemer een internationaal erkend Lewis Deep Democracy certificaat. Alle levels staan op zichzelf. Echter men dient zich wel in volgorde van de levels in te schrijven. Twijfel je over welke inschrijving? Neem gerust contact met me op!

Deep Democracy kan ingezet worden om

• samenwerking te verbeteren
• werkgeluk te vergroten
• diep democratische gedragen besluiten te nemen waarbij de wijsheid van de minderheid benut wordt
• spanningen en conflicten in groepen op een veilige manier te bespreken en te helpen oplossen.

Level 1

In deze training staat de achtergrond en filosofie van Deep Democracy centraal. Tevens ervaar je de methode binnen de groepsdynamiek van de leersetting. Je leert de 5 stappen methode en je oefent met besluitvormingsprocessen waarin de minderheidsstem een plek krijgt.

Level 1 richt zich op

• aanleren van de 5 stappen methode;
• aandacht voor de grondhoudingen binnen Deep Democracy: neutraliteit en compassie;
• toevoegen van de minderheidsstemmen in besluitvorming en conversatie;
• verschillende vormen van weerstand herkennen;
• interventies op groepsdynamiek en onderliggende emoties;
• communicatie helpen stroomlijnen;
• omgaan met spanning en conflict.
  

Level 2

Deze training richt zich specifiek op de diverse toepassingen van de technieken tijdens gesprekken. Zowel voor (plenaire) vergaderingen als tweegesprekken zoals een feedbackgesprek. De weerstand en de tegenstellingen die je hebt leren herkennen in gesprekken zet je in om conflicten op te lossen. Door de diversiteit- en wijsheid van de hele groep te benutten leer je van daaruit duurzame besluiten te nemen.

Level 2 richt zich op

• als inhoudelijk leider en als neutrale facilitator (verschil daartussen) toepassen van de 5-stapsmethode voor besluitvorming;
• meningsverschillen en conflicten begeleiden met oog voor de groepsdynamiek;
• als belanghebbende het gesprek leiden;
• voeren van tweegesprekken (Let’s Talk) bij lastige besluiten, meningsverschillen en conflicten;
• voeren van waarderingsgesprekken;
• werken aan compassie en neutraliteit.

Introductie en workshops

Naast de trainingen verzorg ik ook introducties Deep Democracy! Hier wordt de methode/ filosofie uitgelegd en onderga je als groep een Deep Democracy gesprek. Een mooie stap om te ervaren hoe Deep Democracy werkt. Tevens maak ik in overeg met opdrachtgevers workshops op maat voor specifieke bijeenkomsten.

Voor vragen of aanmeldingen, neem gerust contact met mij op!

Deep Democracy inzetten

'Een goede relatie vraagt om radicale openheid'