Kinderen en Deep Democracy, gaat dat samen?


Deep Democracy werkt bijzonder goed met kinderen om verschillende redenen die te maken hebben met hun ontwikkelingsfase en de vaardigheden die deze methode stimuleert:


๐˜•๐˜ข๐˜ต๐˜ถ๐˜ถ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ. Kinderen hebben nog niet de verharde standpunten die volwassenen vaak ontwikkelen. Hun meningen zijn flexibeler en ze zijn nog bezig hun identiteit en overtuigingen te vormen. Dit maakt hen ontvankelijker voor het horen van andere perspectieven zonder dat ze zich bedreigd voelen in hun “wie ze zijn”.


๐˜Š๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ. Deep Democracy biedt kinderen een gestructureerde manier om te oefenen met empathie. Door letterlijk te luisteren naar klasgenoten die andere standpunten innemen, ontwikkelen ze de cognitieve vaardigheid om zich in een ander te verplaatsen. Voor kinderen in de basisschoolleeftijd, die net de fase van egocentrisme uitgroeien, is dit een cruciale ontwikkelingsstap.


๐˜๐˜ฆ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ ๐˜ณ๐˜ถ๐˜ช๐˜ฎ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ด๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ช๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ. De methode creëert een kader waarin conflicten of verschillen niet hoeven te escaleren. Kinderen leren dat je het niet eens hoeft te zijn, maar wel respectvol kunt blijven luisteren. Dit is essentieel voor hun sociale ontwikkeling en het voorkomen van “wij-zij” denken dat later tot polarisatie leidt.


๐˜Œ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ. Kinderen die zich normaal misschien niet snel uitspreken, krijgen ook een platform. Dit voorkomt dat bepaalde meningen dominant worden en andere ondergesneeuwd raken - precies het mechanisme dat bij volwassenen tot polarisatie leidt. Kinderen leren dat minderheidsstandpunten ook gehoord mogen worden.


๐˜–๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฌ๐˜ณ๐˜ช๐˜ต๐˜ช๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ. Door verschillende standpunten te horen en te overwegen, leren kinderen nuanceren. Ze ontdekken dat kwesties zelden zwart-wit zijn en dat je van gedachten mag veranderen als je nieuwe informatie krijgt. Dit is een tegengif voor het polariserende denken dat later in sociale media en maatschappelijk debat dominant kan worden.


๐˜Œ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ. Deep Democracy helpt kinderen hun eigen emoties bij meningsverschillen te herkennen én die van anderen. Ze leren dat iemand anders denken niet betekent dat die persoon “slecht” is, maar gewoon andere ervaringen of overwegingen heeft.


Door deze vaardigheden op jonge leeftijd te ontwikkelen, leg je een fundament voor democratisch burgerschap en voorkom je dat kinderen later in polariserende denkpatronen vervallen. Overigens is het tevens een even zo goede oefening voor ons volwassenen. 


Dit is precies de reden waarom ik vaker door (basis)scholen word benaderd om facilitaties en trainingen te geven. Heb je ook interesse? Voel je welkom om vrijblijvend contact met mij op te nemen!



Mijn wil is wet!


In meer of mindere mate zullen we als (team)leiders, voorzitters, eigenaren, directeuren, ouders, politici, machthebbers dit niet hardop zeggen, maar er wel degelijk (af en toe) naar handelen. Dit is niet altijd erg. Soms kan het niet anders. Tenzij het ons tegen gaat werken. Dan blijken we voor niets als een bulldozer over alles heen te jakkeren.

En dan ís van je wil een wet gemaakt. En dàn? Gaat iedereen er dan in mee? Is het peace&vree? En wie of wat wordt er ook alweer beter van als ik mijn zin doordrijf?

Wordt die beoogde winst geboekt? We weten het antwoord al(lang)! Nee, nee en nog eens nee. Al zullen we ons met geheven hoofd kranig weren zodra de tegenaanval wordt ingezet. En we weten niet beter. Want we zijn deze manier van werken zó gewend geraakt. Al zouden we anders willen, we weten niet hoe.

Behalve dat het ons veel (negatieve) energie kost, het vertrouwen naar een dieptepunt daalt, het gevoel van onveiligheid groeit, zal ook het doel niet geheel bereikt worden. We zullen elkaar gaan tegenwerken; saboteren. Eerst bedekt, daarna openlijk, totdat we soms als tegenpolen tegenover elkaar komen te staan. En geloof me, sabotage komt werkelijk iedere dag op de werkvloer voor.

Sinds ik Deep Democracy ben gaan toepassen in mijn werk heb ik geleerd dat het anders kan.

Namelijk naast compassie (de gedraging van de ander in mezelf kunnen herkennen) heb ik geleerd een ultiem neutrale houding te hebben. Het belang van de uitkomst van het gesprek kan ik parkeren, wat ruimte geeft om echt te luisteren. Zo heeft werkelijk iedereen de kans gehoord te worden, zonder dat het gevoel leeft dat het de kop kost wanneer er een tegengeluid gezegd wil worden. Sterker nog, we gaan bewust opzoek naar het tegen geluid. Want een gedragen besluit, met de mening van de minderheid is ALTIJD rijker en beter dan mijn eigen zin/ besluit. Daarnaast wordt een dergelijk besluit dan ook gedragen door een ieder. De wijsheid van de minderheid wordt toegevoegd aan het meerderheidsbesluit. Zo zal er geen behoefte meer zijn om elkaar tegen te werken of te saboteren. 

En werkt het? Ja het werkt echt. Hoe meer we op een dergelijke manier met elkaar gesprekken voeren en besluiten nemen, hoe kwetsbaarder we durven te zijn, hoe hechter de verbinding en hoe groter het vertrouwen in elkaar. Het vraagt enige oefening met elkaar. Maar zelfs al bij de eerste keer merk je de kracht van de methode. 

Heb je interesse dit ook te leren en te integreren in je werk? Wil je alle vormen van sabotage leren herkennen en de neutrale houding leren aannemen? Of wil je een facilitatie rondom een thema? Neem neem gerust contact met mij op!